reklama
reklama

Darmowe posiłki i napoje. Wiemy, od kiedy pracodawcy będą karmić

Opublikowano:
Autor: | Zdjęcie: pexels.com / zdjęcie poglądowe

Darmowe posiłki i napoje. Wiemy, od kiedy pracodawcy będą karmić - Zdjęcie główne

foto pexels.com / zdjęcie poglądowe

reklama
Udostępnij na:
Facebook

Przeczytaj również:

WiadomościOd piątku (1 listopada) pracownicy niektórych zawodów będą mogli liczyć na darmowe posiłki. Wiemy, kto zaliczy się do tej grupy i jakie to będą posiłki.
reklama

Przepisy mówią o kilku grupach osób. Są to osoby pracujące pod ziemią, np. górnicy, pracujący przy usuwania skutków klęsk żywiołowych lub innych nieprzewidzianych zdarzeń. Darmowe posiłki będą także dla osób, których praca wymaga dużego wysiłku fizycznego, gdzie podczas jednej zmiany roboczej organizm mężczyzny zużywa powyżej 1500 kcal (6280 kJ), a organizm kobiety powyżej 1000 kcal (4187 kJ).

To także ci, których praca odbywa się w zamkniętych pomieszczeniach, w których z powodów technologicznych temperatura utrzymuje się stale poniżej 10°C, wskaźnik obciążenia termicznego (WBGT) przekracza 25°C, lub praca odbywa się na zewnątrz w okresie zimowym, od 1 listopada do 31 marca.

reklama

Dodatkowo, uwzględniono tu pracujących przy zadaniach wymagających jeszcze większego wysiłku, gdy wydatek energetyczny podczas zmiany roboczej wynosi ponad 2000 kcal (8374 kJ) dla mężczyzn i ponad 1100 kcal (4605 kJ) dla kobiet.

Przepisy wymagają, aby napoje były dostępne zgodnie z potrzebami, a także odpowiednio zimne lub gorące, w zależności od warunków pracy i wzbogacone o sole mineralne oraz witaminy. Może być to herbata, kawa zbożowa czy podgrzane mleko. Posiłki i napoje wydawane są pracownikom w dni, gdy wykonują prace uprawniające do ich otrzymania.

reklama

 

reklama
reklama
Udostępnij na:
Facebook
wróć na stronę główną

ZALOGUJ SIĘ - Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM.

e-mail
hasło

Nie masz konta? ZAREJESTRUJ SIĘ Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

reklama
Komentarze (0)

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.

Wczytywanie komentarzy
reklama