Połowa terytorialsów stale zatrudniona
Wojska Obrony Terytorialnej opierają swój potencjał na żołnierzach - ochotnikach. Obecnie w 2 Lubelskiej Brygady Obrony Terytorialnej służy blisko 3000 żołnierzy, spośród których ok. 50% deklaruje stałe zatrudnienie.
- Żołnierze OT łączą pełnienie służby wojskowej z życiem rodzinnym i zawodowym. Uzyskanie równowagi jest możliwe wtedy, gdy pracodawca wspiera swojego pracownika i rozumie znaczenie jego służby. Wsparcie ze strony pracodawców jest nieocenionym bodźcem, który niejednokrotnie odgrywa kluczową rolę podczas podejmowania decyzji o przystąpieniu do WOT - informuje kpt. Damian Stanula, oficer prasowy 2 LBOT - W naszym regionie możemy pochwalić się dobrymi relacjami na linii pracodawca – pracownik-żołnierz 2 LBOT. Pracodawcy zatrudniający żołnierzy OT wykazują się zrozumieniem dla misji i zadań formacji. To z kolei ma bardzo duże znaczenie w procesie rozwoju formacji i stwarza żołnierzom dobre warunki do pełnienia terytorialnej służby wojskowej.
Konkurs "Pracodawca przyjazny WOT”
Konkurs "Pracodawca przyjazny WOT” obejmuje, m.in. informowanie i wsparcie merytoryczne pracodawców zatrudniających żołnierzy OT w zakresie pełnienia terytorialnej służby wojskowej. - Dowództwo WOT przykłada dużą wagę do budowania dobrych relacji ze środowiskiem pracodawców, a długofalowym celem jest wypracowanie systemu motywacji i korzyści dla obu stron - dodaje kpt. Stanula.
Konkurs skierowany jest głównie do pracodawców zatrudniających żołnierzy pełniących terytorialną służbę wojskową i ma na celu wyłonienie oraz wyróżnienie pracodawców, którzy swoją postawą poprzez tworzenie dobrych warunków w zakładach pracy, wspierają pracowników-żołnierzy OT, rozumieją istotę budowy formacji, jej cele i zadania, szczególnie w aspekcie lokalnym.
- Projekt stawia na postawy pracodawców, którzy rozumieją korzyści, prawa oraz obowiązki, jakie wynikają z tytułu zatrudniania pracowników, pełniących terytorialną służbę wojskową. Buduje przekonanie, że zatrudniając żołnierzy OT, pracodawcy osiągają podwójne korzyści: mają dobrze wyszkolonych pracowników oraz aktywnie włączają się budowanie systemu bezpieczeństwa kraju - wyjaśnia kpt. Stanula.
Idea konkursu
Istotą konkursu jest wyłonienie pracodawców na szczeblu wojewódzkim w ramach czterech kategorii konkursowych: mikro przedsiębiorstwa – do 10 zatrudnionych osób; małe przedsiębiorstwa – zatrudniające poniżej 50 osób; średnie przedsiębiorstwa – zatrudniające powyżej 50 osób; podmioty publiczne (z wyłączeniem przedsiębiorstw). Konkurs prowadzony jest w 15 województwach, co daje 60 laureatów. Spośród laureatów szczebla wojewódzkiego wyłonionych zostanie 4 zwycięzców konkursu na szczeblu centralnym, prowadzonym w Dowództwie Wojsk Obrony Terytorialnej.
CZYTAJ TAKŻE: Lubelscy terytorialsi wpierają szpitale tymczasowe. Pracują m.in. na stadionie w Warszawie
Zgłoszenia do konkursu w terminie do 30 czerwca składają do swoich brygad nie tylko żołnierze OT. Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają żołnierzy OT i cenią tę ideę mogą samodzielnie zgłosić swoją firmę. Informacje na temat konkursu, regulamin oraz formularze zgłoszeniowe dostępne są na stronie: https://www.wojsko-polskie.pl/dwot/pracodawca-przyjazny-WOT/
W pierwszej edycji konkursu tytuł "Pracodawcy przyjaznego WOT" na Lubelszczyźnie przypadł firmie PKP Linia Hutnicza Szerokotorowa sp. z o.o. z Zamościa. Pierwszym laureatem ogólnopolskim została firma Port Lotniczy Olsztyn – Mazury.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.