Konkurs Samorządowy Lider Zarządzania 2020 "Samorząd jako pracodawca"
Organizatorem konkursu jest Związek Miast Polskich. Zainicjowano go w ramach partnerskiego projektu czterech organizacji z Polski i Norwegii, reprezentujących pracowników i pracodawców samorządowych, zatytułowanego „Schematy Dialogu Społecznego dla Godnej Pracy w sektorze publicznym na poziomie samorządów”. Jego celem jest poprawa jakości dialogu społecznego w sektorze publicznym na poziomie lokalnym w Polsce, przez identyfikację i rozwój metod wspierających dialog społeczny w tym sektorze. Poza tym, konkurs stawia na rozwój kanałów efektywnej komunikacji i współpracy między partnerami społecznymi sektora publicznego i władzami lokalnymi.
Lublin doceniony za zatrudnianie niepełnosprawnych
„Przyjazne zatrudnienie dla osób z niepełnosprawnościami w Urzędzie Miasta Lublin” to wdrożone przez nasze miasto rozwiązanie, które wysoko ocenili eksperci, inne samorządy i pozostali laureaci konkursu. Lublin otrzymał I nagrodę w kategorii: rozwiązania dotyczące tworzenia godnych warunków pracy oraz budowy kultury organizacyjnej sprzyjającej kształtowaniu dobrych relacji międzyludzkich i motywującej atmosfery pracy w instytucjach samorządowych.
- Miasto Lublin doceniono za realizowany od kilku lat proces sukcesywnego zwiększania otwartości na zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami. Takie działania prowadzimy zarówno w Urzędzie Miasta, jak i w naszych jednostkach organizacyjnych. Miasto aktywnie włącza się w proces wyrównywania szans osób z niepełnosprawnościami na wielu płaszczyznach, w tym także na rynku pracy - mówi Monika Lipińska, zastępca prezydenta Miasta Lublin ds. społecznych.
Służą temu inicjatywy związane m.in. z przyjazną polityką zatrudnienia, swobodnym rozwojem kwalifikacji i kompetencji.
- Naszym sukcesem jest wysoki wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w urzędzie, który wzrósł z 2,56% ogółu zatrudnionych w 2006 roku (24 osoby) do poziomu 8,1% (110 osób) w 2019 roku. W ten sposób Prezydent Miasta Lublin, jako pracodawca, daje dobry przykład innym, promując aktywność zawodową osób z niepełnosprawnościami, która przynosi wymierne korzyści dla społeczności pracowników oraz całego zakładu pracy - tłumaczy Monika Lipińska.
Nagrodą w konkursie jest tytuł Samorządowy Lider Zarządzania 2020 „Samorząd jako pracodawca” i wyjazd studyjny dwóch przedstawicieli samorządu do Norwegii, który planowany jest na wiosnę przyszłego roku.