Urząd Miasta Lublin prowadzi nabór na kilka stanowisk urzędniczych.
Poszukiwani są pracownicy m.in. do Departamentu Inwestycji i Rozwoju, Wydziału Gospodarowania Mieniem i Energią oraz Wydziału Geodezji.
1. wieloosobowe stanowisko pracy ds. strategicznych analiz inwestycyjnych i ekonomicznych w Departamencie Inwestycji i Rozwoju
Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 9 480 PLN
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia; zarządzanie; zarządzanie i marketing;
reklama
Data rozpoczęcia:15.06.2026
Zakres obowiązków: Stała konieczność tworzenia w departamencie interdyscyplinarnym analiz ekonomicznych i inwestycyjnych.
2. Osoba na stanowisko inspektor (K/M)- wieloosobowe stanowisko pracy ds. zwrotu wywłaszczonych nieruchomości oraz spadków Gminy Lublin w Wydziale Gospodarowania Mieniem i Energią Urzędu Miasta Lublin
Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 9 120 PLN
Zakres obowiązków: Prowadzenie spraw dotyczących zwrotu wywłaszczonych nieruchomości oraz przyjmowania spadków na rzecz Gminy Lublin.
Data rozpoczęcia: 15.06.2026
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawo, administracja
Staż pracy ogółem: lata: 3
3. Osoba na stanowisko podinspektor (K/M) - wieloosobowe stanowisko pracy ds. aktualizacji danych opisowych ewidencji gruntów, budynków i lokali w Wydziale Geodezji Urzędu Miasta Lublin
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 7 850 PLN
Zakres obowiązków: Utrzymanie w aktualności bazy danych opisowych ewidencji gruntów, budynków i lokali.
Data rozpoczęcia: 15.06.2026
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Staż pracy ogółem: lata: 3
Sposób aplikowania:bezpośrednio do pracodawcy, adres: pl. PLAC KRÓLA WŁADYSŁAWA ŁOKIETKA 1
Szczegóły powyższych ofert można znaleźć na stronie Miejskiego Urzedu Pracy w Lublinie.
reklama
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.