Studenci tłumnie zjawili się na Targach Pracy. Jakich kompetencji oczekują pracodawcy? [zdjęcia]

Spotkanie studentów z rynkiem pracy

Targi skierowane były do osób zainteresowanych m.in. elektrotechniką, energetyką, automatyką oraz branżą IT. Wiosenny termin wydarzenia nie był przypadkowy. To właśnie wtedy wielu młodych ludzi zaczyna planować swoją zawodową karierę.

– Wiosna to czas, kiedy studenci zaczynają intensywnie myśleć o tym, że rok akademicki powoli dobiega końca. Zdają sobie sprawę, że za chwilę będą mieli więcej wolnego czasu, który mogą przeznaczyć na praktyki lub podjęcie pracy wakacyjnej. Na targach mogą dokonać selekcji, porozmawiać z konkretnymi przedstawicielami i sprawdzić, co firmy rzeczywiście oferują i czy to im odpowiada – mówi Anna Mazur-Sokół, kierowniczka Biura Karier Politechniki Lubelskiej.

W praktyce oznaczało to dużą liczbę rozmów i konkretne działania. Wielu uczestników pojawiło się na miejscu z przygotowanym CV.

Pierwsze szanse

Dla części studentów udział w targach był nie tylko rozpoznaniem rynku, ale początkiem procesu rekrutacyjnego. Bezpośrednie spotkania z przedstawicielami firm pozwalały szybko zweryfikować swoje szanse.

– Jestem po technikum teleinformatycznym, gdzie pracowałem przy technologiach VoIP i sieciowych, dlatego szukam oferty, która pozwoli mi to kontynuować. Znalazłem firmę, która idealnie spełnia moje oczekiwania. Na razie szukam stażu, ale bardzo liczę na to, że rozwinie się to w pełnoprawną pracę, bo warto zacząć jeszcze na studiach – uważa Szymon Marcinek, student informatyki.

Z kolei pracodawcy podkreślają, że konkretne umiejętności są szczególnie cenione już na etapie studiów.

– Jesteśmy bardzo zainteresowani Szymonem, ponieważ jego umiejętności idealnie wpisują się w profil naszej działalności. Zajmujemy się technologią VoIP i wszelkimi formami komunikacji dla klientów. Szukamy tez osób z niszowymi umiejętnościami, a Szymon nie tylko słyszał o VoIP, ale ma już w tym zakresie pewne doświadczenie. To rzadkość, dlatego na pewno będziemy kontynuować tę rozmowę po targach – mówi Dawid Słysz, przedstawiciel firmy Romico.

Czego szukają pracodawcy

Obecne na targach firmy jasno określały swoje oczekiwania wobec kandydatów. Liczyły się nie tylko kierunkowe studia, ale również praktyczne kompetencje i znajomość branży.

– To doskonali fachowcy, dlatego chętnie przyjmiemy kolejnych. Tym razem szukamy m.in. specjalisty do spraw zakupów. Na tym stanowisku mile widziana jest znajomość rynku energetycznego i elektrycznego – mówi Katarzyna Janiszewska z BBP Inżynieria.

Podobne opinie pojawiały się także wśród innych przedstawicieli biznesu, którzy zwracali uwagę na przygotowanie zainteresowanych.

– Bardzo cenimy studentów i absolwentów Politechniki Lubelskiej, ponieważ przychodzą do nas już z konkretna wiedzą i umiejętnościami. Zazwyczaj wiedzą już też, czego szukają na rynku pracy. Są przyzwyczajeni do samodzielnego poszerzania swoich horyzontów, więc łatwiej im zdobyć wyższe stanowiska – przyznaje Małgorzata Kowal z lubelskiego oddziału Capgemini Polska.

Nie brakowało także przykładów długofalowej współpracy między firmami a absolwentami uczelni.

– Na targi przyjechałam z Markiem. 6 lat temu przyszedł do nas na program bezpłatnych praktyk. Sama go rekrutowałam. Został z nami i pnie się po szczeblach kariery liderując w serwisie technicznym. Teraz chcemy zatrudnić kolejnych absolwentów – mówi Małgorzata Mikosz z Stock Polska. – Szukamy elektroautomatyków, mechaników, logistyków i pracowników szeroko pojętej produkcji.

Wśród ofert pojawiały się także propozycje pracy o wyraźnym znaczeniu społecznym.

– Nasza firma tworzy oprogramowanie dla szpitali i przychodni. To niezwykle potrzebna branża, dlatego mamy ogromną motywację do tego, żeby ją ulepszać branżę, bo każdy z nas ma z nią do czynienia w trudnych zdrowotnych sytuacjach. Chcemy zatrudnić absolwentów Politechniki Lubelskiej, bo cenimy ich umiejętności techniczne i sumienność, ale wiemy też, że sprawdzają się u nas w boju – mówi Jacek Bryła z CGM CompuGroup Medical.

Różne cele, wspólny kierunek

Studenci uczestniczyli w wydarzeniu z różnymi oczekiwaniami. Od zdobycia pierwszego doświadczenia po analizę rynku pracy.

– Szukam jakiegoś stażu lub pierwszej pracy, żeby w ogóle wejść do branży, bo do tej pory jeszcze nigdzie nie pracowałam – przyznaje Zofia Borys, studentka informatyki.

Inni traktowali targi jako element szerszej strategii zawodowej.

– Na targach znalazłem już dwie firmy medyczne i wyślę swoje CV – zapowiada Mateusz Wojciechowski z inżynierii biomedycznej.

Z kolei osoby już aktywne zawodowo wykorzystywały wydarzenie do rozeznania w trendach.

– Obecnie już pracuję jako automatyk, ale przyszedłem zobaczyć, co się ogólnie dzieje na rynku i jakie są tendencje. Rozglądam się, żeby wiedzieć, czego oczekują pracodawcy, gdybym potrzebował zmienić pracę – informuje Michał Warowny.

Łączenie branż i doświadczeń

Organizatorzy zwracają uwagę, że połączenie kilku wydarzeń w jedno pozwoliło lepiej oddać współczesne realia rynku pracy, gdzie różne dziedziny coraz częściej się przenikają.

– Na bieżąco dostosowujemy naszą ofertę kształcenia do wyzwań rynku pracy. Politechnika Lubelska jest uczelnią, która pod względem jakości nauki, dydaktyki oraz komercjalizacji zaliczana jest do ścisłej czołówki polskich szkół wyższych – podkreśla prof. Zbigniew Pater, rektor Politechniki Lubelskiej.

Na znaczenie współpracy między branżami wskazuje również środowisko akademickie.

– Uważam, że to świetna decyzja, żeby połączyć Electric Day i Lubelski Dzień IT, bo dzisiejsza informatyka powinna służyć konkretnym rozwiązaniom, choćby dla branży energetycznej, która potrzebuje zaawansowanych systemów, byśmy wszyscy mogli bezpiecznie korzystać z prądu – mówi prof. Paweł Węgierek.

– Wielu naszych absolwentów znalazło zatrudnienie w zawodzie, a zaczynali od nawiązania kontaktów na takich spotkaniach targowych – dodaje.