Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt zmian w przepisach zasiłkowych. Resort chce zwiększyć wymiar świadczenia dla rodziców ciężko chorych dzieci i rozszerzyć uprawnienia pracowników wychowujących nastolatków. Propozycje obejmują dwa odrębne rozwiązania, a każde z nich będzie podlegać innym warunkom.
Projekt UD484 przewiduje do 60 dodatkowych dni zasiłku opiekuńczego rocznie na ciężko chore dziecko, które nie ukończyło 18 lat. Dodatkowo rodzice mieliby uzyskać prawo do dwóch dni lub 16 godzin płatnego zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem aż do osiągnięcia przez nie pełnoletności. Obecnie projekt znajduje się na etapie konsultacji i uzgodnień.
Lekarz oceni stan zdrowia dziecka
Dodatkowe 60 dni nie będzie przysługiwać automatycznie każdemu rodzicowi chorego dziecka. Konieczne będzie potwierdzenie, że stan zdrowia dziecka wymaga osobistej opieki rodzica. Lekarz oceni rodzaj schorzenia, jego wpływ na samodzielność dziecka oraz możliwość wykonywania przez nie codziennych czynności.
Projekt nie przewiduje zamkniętej listy chorób uprawniających do dodatkowego świadczenia. W uzasadnieniu resort wymienia między innymi chorobę nowotworową i stan po przeszczepie. O prawie do dodatkowych dni nie przesądzi jednak sama diagnoza. Znaczenie będzie miała rzeczywista potrzeba opieki. Zwykłe infekcje, takie jak grypa czy angina, nie będą samodzielną podstawą do przyznania dodatkowego limitu.
Ile dni zasiłku będzie przysługiwać?
Obecnie roczny limit zasiłku opiekuńczego na chore dziecko do 14. roku życia wynosi 60 dni. W przypadku dziecka niepełnosprawnego w wieku od 14 do 18 lat limit wynosi 30 dni, a w przypadku starszego dziecka bez stwierdzonej niepełnosprawności — 14 dni.
Jeśli projekt wejdzie w życie w proponowanym kształcie, uprawnieni rodzice będą mogli wykorzystać łącznie do 120 dni zasiłku na dziecko do 14 lat, do 90 dni na dziecko niepełnosprawne w wieku od 14 do 18 lat lub do 74 dni na starsze dziecko, które nie spełnia kryterium niepełnosprawności, lecz wymaga opieki z powodu ciężkiej choroby.
Płatne zwolnienie również na nastolatka
Druga zmiana dotyczy art. 188 Kodeksu pracy. Obecnie pracownik wychowujący dziecko do 14 lat może skorzystać z dwóch dni lub 16 godzin zwolnienia rocznie z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Resort proponuje rozszerzenie tego uprawnienia na rodziców dzieci do 18. roku życia.
Wymiar zwolnienia nie wzrośnie. Nadal będą to dwa dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym. Zmieni się jedynie górna granica wieku dziecka, co pozwoli rodzicom nastolatków korzystać z tego uprawnienia na dotychczasowych zasadach.
Kiedy przepisy zaczną obowiązywać?
Projekt UD484 zakłada różne terminy wejścia w życie poszczególnych zmian. Rozszerzenie prawa do płatnego zwolnienia na dziecko miałoby obowiązywać po 14 dniach od ogłoszenia ustawy. Pozostałe główne przepisy miałyby wejść w życie po ośmiu miesiącach, między innymi ze względu na konieczność dostosowania systemów informatycznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Rząd planuje przyjęcie projektu w pierwszym kwartale 2027 roku. Do czasu uchwalenia nowelizacji rodzice nadal korzystają z obowiązujących limitów. Ostateczny zakres zmian może się jeszcze zmienić podczas prac legislacyjnych.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.