Komenda Miejska Policji w Lublinie opublikowała ofertę za pośrednictwem Urzędu Pracy. Poszukiwany jest pracownik na stanowisko: Osoba na stanowisku starszego technika. Mowa o pracy na pełen etat w wymiarze 40 godzin tygodniowo z miesięcznym systemem wynagrodzenia. Oferowana jest umowa o pracę na okres próbny - okres zatrudnienia po przeprowadzonym postępowaniu sprawdzającym przez Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych KMP w Lublinie, jednak nie wcześniej niż 01.02.2026 roku.
Co należy do obowiązków na stanowisku starszego technika?
- 1. Prowadzenie ewidencji sprzętu łączności i informatyki użytkowanego w Komendzie Miejskiej Policji w Lublinie z podziałem na jednostki i komórki użytkujące sprzęt oraz z podziałem na sprzęt stanowiący środki trwałe oraz pozostałe środki trwałe.
- 2. Uzgadnianie stanów ilościowych sprzętu łączności i informatyki wykazywanej w ewidencji KMP w Lublinie z ewidencją główną prowadzoną w KWP w Lublinie.
- 3. Przekazywanie sprzętu oraz sporządzanie dokumentacji , w tym asygnat przychodowo-rozchodowych dot. przekazywania sprzętu łączności i informatyki pomiędzy poszczególnymi jednostkami i komórkami organizacyjnymi pozostającymi w strukturze KMP w Lublinie.
Wśród wymagań dla potencjalnego pracownika znajdujemy wykształcenie średnie, jednak pożadane jest wykształcenie branżowe - o profilu logistycznym, informatycznym lub elektronicznym. Potrzebne są też specyficzne umiejętności:
- Znajomość specyfiki sprzętu IT (podzespoły, akcesoria, urządzenia sieciowe).
- Umiejętność obsługi komputera i programów magazynowych.
- Dokładność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole.
- Znajomość procedur magazynowych. Uprawnienia nie są wymagane
- Doświadczenie zawodowe (okres) 2 lata pracy (staż ogółem)
Preferowany jest kontakt osobisty na ul. Północnej 3 lub telefoniczny pod numerem 478 115 332. Proponowane wynagrodzenie zaczyna się od 4 806 złotych brutto miesięcznie. Oprócz tego dodatek stażowy po udowodnieniu okresów uprawniających do takiego dodatku w wysokości 5 procent. Po pięciu latach może wzrosnąć do 20 procent.
Żeby aplikować na to stanowisko potrzebne są:
list motywacyjny, CV opatrzone klauzulą RODO, kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie, kserokopia dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, kserokopia poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku jego posiadania lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne, oświadczenie, że w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. kandydat/kandydatka nie pracował/ła, nie pełnił/ła służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był/ła współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów nie dotyczy kandydatów urodzonych 01.08.1972 r. lub później
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.